[労働基準法] goo ウェブ検索結果

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号） ... ○2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければ ...

law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html - 194k - キャッシュ - 別ウィンドウ表示

労働基準法の一部を改正する法律」が第170回国会で成立し、平成20年12月12日に公布されました。改正労働基準法は、平成22年4月1日から施行されました。このページでは、改正労働基準法についての情報を順次掲載していきます。 労働基準法の一部 ...

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労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、労働に関する規制等を定める日本の法律である。労働組合法、労働関係調整法と共に、いわゆる労働三法の一つである。目次. 1 概説; 2 構成. 2.1 第1章総則; 2.2 第2章労働契約; 2.3 第3 ...

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労働基準法. 【目次(章)・(条)】. 第1章総則（第1条−第12条）. 第2章労働契約（第13 条−第23条）. 第3章賃金（第24条−第31条）. 第4章労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇（第32条−第41条）. 第5章安全及び衛生（第42条−第55条）. 第6章年少 ...

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労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。

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労働基準法の各条文を社会保険労務士が会話形式で解説。労働時間、有給休暇、36 協定、就業規則など、労働基準法に関する条文を普段の話し口調で解説しています。会話形式だから、難しい労働基準法もスッと理解できます。

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労働基準法の解説、不当解雇による解雇予告手当・退職金・残業代・未払い賃金の請求、セクハラの相談、内容証明書作成。行政書士高田事務所。

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労働基準法詳説：労働基準法をわかりやすく解説しています。

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2010年9月23日 ... 労働基準法は働く人の強い味方です 労働基準法や労働契約法などの労働法を分かり易く解説。

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「労働基準法」とは - 労働条件の最低基準を定めた法律。 1947年（昭和22年）に制定された。

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